A operação “Inclusão Ativa – Capacitação de públicos estratégicos para a autonomia e cidadania das pessoas com deficiência” promovida pela CERCI Braga visa consolidar uma intervenção integrada e sustentável na promoção da inclusão social, autonomia e cidadania plena das pessoas com deficiência intelectual e multideficiência (PCDI), através da capacitação de famílias, profissionais e agentes estratégicos dos setores social, educativo, da saúde, justiça e comunicação.
Desde 2011, a CERCI Braga tem como missão promover a inclusão e melhorar a qualidade de vida das PCDI e das suas famílias, com base num modelo comunitário e participativo. A instituição atua atualmente com duas respostas sociais principais — CACI (Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão) e RAI (Residências de Autonomização e Inclusão), — complementadas por iniciativas inovadoras como o Serviço CACI ao Domicílio e o Centro de Lavagem Automóvel, que favorecem a autonomia e integração profissional das pessoas apoiadas.
A candidatura enquadra-se plenamente nos objetivos do Programa Pessoas 2030 (PESSOAS-2025-05) e da Estratégia Nacional para a Inclusão das Pessoas com Deficiência (ENIPD 2021-2025), alinhando-se igualmente com o Referencial PIC – Programa para a Inclusão e Cidadania.
As ações propostas incidem sobre os oito eixos da ENIPD, abrangendo domínios que vão desde a promoção dos direitos humanos, igualdade e não discriminação, até à educação, emprego, autonomia e vida independente, acessibilidade, cultura, desporto e investigação.
A operação estrutura-se em 33 ações formativas e de sensibilização, organizadas em três Tipologias (A, B e C), e agrupadas em seis percursos formativos diferenciados, destinados a públicos-alvo
específicos:
– Percurso 1 – Famílias de PCDI: capacitação em direitos, autonomia, mediação e qualidade de vida (108h);
– Percurso 2 – PCDI: promoção de autorrepresentação, autodeterminação e inclusão (50h);
– Percurso 3 – Profissionais do setor social: formação em intervenção centrada na pessoa, mediação e direitos humanos (106h);
– Percurso 4 – Profissionais de atendimento e comunicação: acessibilidade comunicacional e atendimento inclusivo (48h);
– Percurso 5 – Dirigentes e empregadores: empregabilidade inclusiva e planos locais de cidadania (28h);
– Percurso 6 – Docentes e encarregados de educação: mediação escolar e planos individuais de transição (32h).
Esta estrutura garante abrangência multissetorial, coerência metodológica e impacto comunitário, formando multiplicadores e promovendo práticas organizacionais inclusivas. As ações estão desenhadas para atuar em três níveis complementares:
1. Sensibilização – combate a preconceitos e promoção dos direitos das PCDI;
2. Capacitação técnica e familiar – reforço de competências e práticas inclusivas;
3. Transformação organizacional e territorial – institucionalização de metodologias de inclusão e cidadania.
A execução das ações decorrerá online ou nas instalações acessíveis da CERCI Braga, equipadas com recursos tecnológicos adaptados (softwares de comunicação alternativa, equipamentos de acessibilidade cognitiva, intérpretes de Língua Gestual Portuguesa e versões em braille ou leitura fácil). Será ainda utilizada uma plataforma digital de formação que permite sessões híbridas e materiais acessíveis, potenciando a participação de todos.